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亚博APP买球英超首选_对性别歧视“不说”更要“不做” 张贵峰

2021-07-05 

本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点、时事政治模拟问题、时事政治政策理解、大事记及时事政治总结等,今天我们关注-时政热点:不要说性别歧视。

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点、时事政治模拟问题、时事政治政策理解、大事记及时事政治总结等,今天我们关注-时政热点:不要说性别歧视。性别歧视类停止使用语言的提案,不仅不利于社会语言在水平上净化语言环境,还不利于建立更文明的语言氛围,提倡男女平等价值观,建立有效引导性别歧视的社会舆论氛围。

但是,尽管如此,还是站在全面避免性别歧视的角度进行检查,停止使用性别歧视的话,实质上是不够的。另一方面,不应该看到,即使上述性别歧视类停止使用语言也能严格执行,基于现实中不存在的深刻性别歧视土壤,不仅如此,还不能保证避免各种语言水平的性别歧视。根据之前学者发布的电视广告中的两性形象研究,在涉及性别观念的大量电视广告中,61.5%和26.4%的广告分别不存在女性不招揽和女性是性对象的问题,14.7%的男性主角经常出现时,特别强调社会经济地位高,女性主角的比例只有5.8%。在现实生活中,确实更加严重、社会危害性别歧视,实质上是不存在的各种不道德。

例如,《妇女权益保障法》规定,各部门在雇佣员工时,不得以性别为理由拒绝雇佣女性或提高女性的雇佣标准,但实际上这方面的性别歧视很普遍。据全国妇联此前的调查显示,56.7%的女大学生在兼职工作中深深感受到女生的机会更少,镇上工作的女性因性别而没有被任用或者没有被提拔的比例是同类男性的4.3倍。

因此,要明显有效地避免性别歧视,不是说什么,更重要的是做什么,从政策法规的制定、人们的不道德粗鲁中贯彻性别公平。


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