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时政热点:发展人才队伍建设持续发展

2021-10-19 

本文摘要:12年间,嘉兴幼儿园每年派教师到嘉兴教育学院参加训练,很多教师已经成为园长和教育部门的管理者,创造了和田地区幼儿教育事业的持续健康发展。自2010年开始新的对口援助以来,来自19个省市的援助干部人才队伍在天山南北各行各业、角落留下足迹、流泪、写下悬念。

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在新疆和田微信上,说到嘉兴,司机师傅一定会送到嘉兴幼儿园。这所幼儿园有什么特别之处呢?它不仅是幼儿园,也为和田儿童的繁荣打开了多彩的窗户。

援助

像培训学校一样,为和田幼儿教育的发展开辟了一条道路。浙江嘉兴市在2010年调整援助对象后,仍在协助和田,但对和田教育,特别是嘉兴幼儿园的援助没有中止反对。12年间,嘉兴幼儿园每年派教师到嘉兴教育学院参加训练,很多教师已经成为园长和教育部门的管理者,创造了和田地区幼儿教育事业的持续健康发展。

惩罚未来的策略,实行固本推荐,消除长安的势头,茁壮成长。自2010年开始新的对口援助以来,来自19个省市的援助干部人才队伍在天山南北各行各业、角落留下足迹、流泪、写下悬念。

但是,对口提供支有时间限制,阶段性的任务完成后,如何使以前的工作最终成功呢?如何保证援助者和援助者的感情纽带不会因为工作的交替而巩固和田采访期间,笔者发现手中的接力棒,在很多地方积极开展援疆工作的思考主题和探索方向。制度规范,抓住软件建设,是对口援疆工作在硬件建设外侧重于希望的方向。

发展

墨玉县墨玉老城,干净整洁的街道,独特的二层楼,几年前,这里还是杨柳枝和泥一起的小屋区,很难想象。墨玉老城改造作为北京投资、北京设计团队设计的民生工程,是典型的支票工程。

过去的交钥匙工程,钱是自己掏的,项目是自己开的。现在,更多的支票工程兴起,必须向支援者支付工程所需的费用,剩下的工程建设由支援者的组织完成。在这种变化的背后,主要是建设项目方在多年的工作中建立了稳健有效的制度规范,协助地方队伍积累了人才和经验。

通过制度的引导和业务的传承,新疆当地人才队伍逐渐成长,长期确保了新疆的发展。以人才援助为线索,培养当地人才队伍是最重要的经验。例如,在医疗领域,当地医生在援疆医生的指导下,已经需要独立国家积极开展非常有趣的手术,教育了很多患者。

无论是日常工作中的帮助带,还是定期在规定领域积极开展的特别训练、异地交流活动,更多的当地人才控制经验技术,填补当地空白,提高工作质量,扎实扎根新疆的胡杨。系住感情的纽带,建立誓言中断的交流恋爱融合的桥梁,也是口援疆软件建设的问题的意义。现在,无论是政府组织的恋爱活动,还是组织之间构成的交流机制,还是两地大众之间的自愿恋爱,都会帮助和支援地拥抱在一起。民族团结一家人的感情纽带,支援疆的工作还只限于一段时间,费伊可持续发展的精神动力。

对口援疆,改变天山南北发展面貌,密切联系党和大众血肉。展望未来,发展新疆人才队伍,新疆发展创造更大顶点。


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